株式会社インテグラルベース(以下「当社」といいます。)では、当社が運営する次に掲げる転職・キャリア・仕事内容紹介メディアにおける記事やコラム作成・公開におけるガイドラインを設けています。

本ガイドラインの目的

当社が運営する以下の転職・キャリア・仕事内容紹介に関するメディア(以下総称して「転職メディア」と言います。)を対象としてガイドラインを定めております。

転職メディアでは、転職やキャリアに悩む方に向けた情報提供を行っているほか、具体的に転職をお考えの方と転職のプロ(職業紹介事業者等)との橋渡しとなることを始めとして、働く上での何かしらの悩みを抱えている方とそれを解消することが可能な人物・法人・サービスなどの適切なパイプ役となることを目的として運営しております。

ただし、転職という人生の転機に関わる重大な情報の配信を行っており、またその対象が士業などの専門職(国家資格者)や技術専門職(エンジニア等)であることを鑑みると、その情報の信頼性が重要となることから、記事・コラム執筆に当たっては以下の一定の基準を定めています。

コラム・記事執筆に関する体制と基準

転職メディアに掲載する記事やコラムの作成・公開をするにあたっては使用した参考文献ソースを開示するとともに、適切な人物の執筆あるいは監修の元で行っています。

例えば国家資格者の「仕事内容」に関する記事であれば弁護士や社会保険労務士など当該国家資格保有者に執筆監修をお願いをし、間違いのない事実を提供することに努める他、転職やキャリアに関する記事であれば職業紹介事業におけるコンサルタント経験者や人事職経験者、それに類推するような知識・知見を持っている物の執筆・監修のもとに行っています。

また、閲覧者の中には「これから専門家を目指す」という人も含まれているので、極力難解な専門用語などは使用せず、誰にでもわかりやすい単語・用語の使用を心がけ、間違いが無いよう細心の注意を払うとともにわかりやすさも含めた品質を保つよう努めてまいります。

記事・コラム閲覧時の注意点

様々なケースを想定して記事・コラムの作成を行っていますが、場合によっては各人が個別に置かれている状況・事情に適さない内容となってしまうことがあるケースが想定されます。また、内容の成否については極力間違いが無いよう努めておりますが、万が一誤りがある可能性もあり、また、配信当時は適切だったものが時代の変化により適切ではなくなるケース(極力最新の情報にアップデートするよう努めておりますが)も想定されるため、記事を閲覧される際は閲覧される皆様の判断と責任において当該記事情報を参考にしていただくとともに、個別具体的な状況・事情・悩みを抱えている際は、専門家(職業紹介事業者等)にご相談ください。

転職メディアの情報閲覧及びサイト利用によって生じたトラブルに関しては、当社は一切責任を負いかねますのでご了承ください。

内容に関する不備があった場合

不適切と思われる内容があった場合、大変お手数ではございますが、当該記事URL、不適切だと思われる該当箇所及びその理由を問い合わせフォームよりご連絡頂けましたら幸いです。

確認の上、修正あるいは削除の必要があると判断した場合、適切な対応をさせていただきます。

記事作成に伴う情報元の情報について

事実につき正確性が求められる記事の作成を行うにあたっては、公的機関の情報をメインとして参考にし、記事作成を行っております。

文献に関しては適宜該当記事内に記載しておりますが、代表的なものとして以下のような機関のソースを利用しています。

2019年5月1日 制定
2022年3月8日 改定
株式会社インテグラルベース
代表取締役 樋口 智大