内定前後のオファー面談にて条件や給料などの待遇の交渉はできるのか？
転職活動では、内定の前後で、オファー面談や条件面談などと呼ばれる、転職後の細かい条件を詰める場が設けられることが多いです。 企業にもよりますが、オファー面談や条件面談の場は、あくまで転職者・求人企業側双方の条件を相談する場なので、選考要素はないケース […]
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退職交渉・入社準備編
退職の意思を伝えたところ、強い引き留めにあっています。少し心が揺らいでいるのですがどうすれば良いでしょうか？
そもそも退職・転職をしようと考えた理由を再度じっくり考えてみましょう。退職を引き留められるということは会社が期待している証でもあります。引き留めにより、現在勤めている会社の諸条件が変わるケースもありますが、転職を考えた原因が解消されるならば、その会社 […]
内定後、入社の返事はどのくらいでするのが一般的なのか？
転職活動をして嬉しい瞬間は、内定をもらった時です。しかし、他の企業の結果も出ていないし本当にこの会社に転職するべきなのか考える時間は必要でしょう。では、一体どの程度の期間で入社する意志を伝えるべきなのでしょうか？今回は、そういった部分を解説していきま […]
なぜ円満退職すべきなのか？
仕事を辞める時になって思い浮かべるのが『円満退社』という言葉です。実は、この円満退社をすることによって多くのメリットが存在します。自分の評価を下げないためにも、円満退社出来るように努力しましょう。 円満退社とは？ そもそも円満退社とはどういったことを […]